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Limita-se a aprimorar competências específicas? Por exemplo, se surge um problema com a transição de software, é criado um treinamento para o novo software. Sua área atual de treinamento e desenvolvimento atua estrategicamente ou apenas resolve problemas imediatos?
A implantação da sua Universidade Corporativa representa uma evolução na área de Treinamento e Desenvolvimento, transformando os treinamentos “apaga fogo” (“o que” e “como”) em um Sistema de Aprendizagem Personalizado alinhado com o que você tem de estratégia para o seu negócio. (“porquê”).
Se a sua área de Treinamento atual está se estruturando e desenvolve treinamentos à medida que a demanda acontece, tudo bem, uma área de Treinamento vai te atender.
Mas agora, se sente que sua área de Treinamento deva dar um passo a mais e estar alinhada com a estratégica do seu negócio, com um plano de formação a longo prazo e trilhas de aprendizagem para diferentes segmentos, é hora de transformá-la em uma Universidade Corporativa.
Bora capacitar sua equipe em alta performance com Rota, Rigor e Rotina? Esse plano é especial para quem deseja desenvolver conteúdos de acordo com a rotina e metas do seu negócio como um todo!
Acompanhe os resultados de forma dinâmica.
Uma Universidade toda para chamar de sua! Mais de 80% das Trilhas de Conhecimento são extraídas a partir do Know How que sua rede já possui.
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